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　　2025年，我单位在长沙幼儿师范高等专科学校的领导与监管下，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实《中华人民共和国学前教育法》及国务院办公厅《关于逐步推行免费学前教育的意见》（〔2025〕27号）等法律法规与政策要求，严格遵循了《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，坚守事业单位登记的宗旨与业务范围，以托幼一体化高质量发展为核心，统筹推进党建引领、规范管理、安全保障、队伍建设、保教提质、公益服务等各项工作，现将全年履职情况公示如下。 一、核心业务开展情况 （一）党建引领铸魂育人，治理体系更加完善 坚持党建工作与保教工作深度融合，将学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育成果转化为办园实效。严格落实党组织领导的园长负责制，健全完善治理机制，充分发挥党建引领作用。深化与长沙幼儿师范高等专科学校学前教育学院第一党支部的结对共建，持续开展主题教育与“护苗志愿行动”，联合打造“红色绘本进课堂”“公益早教进社区”等特色品牌活动12场。规范教职工代表大会运行机制，依法审议通过《免费学前教育实施细则》《托育服务升级方案》等重大事项，民主管理与科学决策水平显著提升。 （二）园务管理精进笃行，规范管理迭代升级 对标《托育机构质量评估标准》，系统重构管理制度体系，新增《3岁以下婴幼儿照护服务规范》《教职工考勤管理办法》等制度15项，形成具有托幼一体化特色的制度汇编。优化绩效分配机制，将托育服务质量、课题研究成果、家长满意度等核心指标纳入考核，实现“多劳多得、优绩优酬”。正式成立幼儿园工会，健全教职工权益保障与关爱帮扶机制，常态化开展慰问帮扶、文体团建等活动，团队凝聚力与执行力持续增强。深化量化管理改革，构建“日常考核+季度评估+年度评优”三维评价体系，覆盖了教育教学、安全管理、后勤保障全领域，园所管理精细化、标准化水平迈上新台阶。 （三）安全守护托底护航，安全防线全面筑牢 严格落实托育机构安全管理规范，升级构建全方位、全时段、全流程安全防护体系。将“豆苗广播”安全宣传阵地做强，创新推出“安全情景剧场”“亲子安全课堂”等宣教形式，全年持续推送安全科普等内容。深化“1、5、30”安全教育模式，融入防拐骗、防踩踏、应急处置等实战化内容，常态化开展消防、地震等应急演练8次。升级安全硬件设施，实现了监控全覆盖，配备一键式报警装置，联合金洲中心消防救援队开展安全宣教与实操演练，全年实现安全责任事故“零发生”。 （四）队伍建设硕果盈枝 ，人才支撑坚实有力 分层培养体系提质升级，严格执行园长推门听课和蹲班指导制度，园长、副园长全年深入课堂，牵头组织“托幼一体化课程构建”专题研讨。深化校地合作，将“师徒结对”升级为“高校导师+园所骨干”双导师制，开展联合教研，组织教职工全覆盖参与各级专业培训，全体教职工完成托育服务专项培训并取得合格证书。 专业成长成效显著，搭建“教学实践+科研创新+技能竞赛”三维成长平台，教师团队斩获湖南省在线集体备课大赛一等奖、湖南省托育职业技能竞赛团体二等奖。依托省、市两级课题研究 二、社会效益与发展成效 （一）保教质量显著提升，品牌示范效应凸显 深耕托幼一体化核心业务，精准落实免费学前教育政策，自2025年秋季学期起，为学前一年在园儿童免除保育教育费。常态化开展园本教研，优化托幼衔接课程体系，坚决杜绝“小学化”倾向。凭借办托条件、保育照护、安全保障等综合优势，获评“2025年度长沙市托育机构质量评估A级”，成为区域托幼一体化发展标杆，幼儿综合素养全面提升，家长满意度达99%。 （二）多方协同赋能育人，服务效能持续释放 升级“园所+家庭+高校+社区+医疗”五维协同育人体系，整合优质资源开展普惠服务。全年举办家长开放日、科学育儿讲座等活动，发放免费育儿指导手册。深化社区共建，开展“非遗文化进校园”“公益种植”等活动，推进高校托育人才实习基地建设，与辖区医疗机构建立“医育结合”机制，开展儿童健康体检、生长发育评估等服务。将红色教育与传统文化融入课程，打造特色浸润式课程体系，厚植幼儿家国情怀与文化根基。 三、下一步工作思路与举措 （一）党建引领强基固本，打造示范阵地 巩固党组织标准化建设成果，持续深化“党建+托育服务”“党建+师德师风”特色品牌创建，拓展与高校党支部共建深度，丰富“护苗志愿行动”内涵，发挥党员先锋模范作用，争创省级党建示范阵地。健全工会、团支部运行机制，强化教职工关爱与文化建设，持续增强团队向心力。 （二）硬件设施提档升级，打造智慧园所 对标国家级托育服务示范标准，实施托育功能区升级改造，增设感统训练室、婴幼儿专属活动室等功能空间，配置智能晨检、恒温饮水等现代化设施，打造安全、智慧、人性化的托幼育人环境。 （三）普惠服务扩容提质，满足民生需求 持续落实免费学前教育政策，扩大普惠性托位供给，精准对接双职工家庭与低龄婴幼儿照护需求。创新“托育+幼儿园”融合服务模式，构建覆盖2至6岁学龄前儿童的一体化照护与教育服务体系。 （四）队伍建设赋能增效，建设专业梯队 实施“人才强园”战略，依托高校资源优化师资结构，建立分层分类、精准赋能的培训体系，聚焦国家托育服务标准、免费学前教育政策、技能竞赛、课题研究等重点内容开展专项培训，着力打造一支懂教育、善照护、精管理、守师德的高素质专业化托幼队伍。 四、其他报告事项 本单位无开办企业情况。