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　　进入2011年，我国劳工短缺的问题比2010年更加突出，全国各地出现了用工荒，不仅在珠三角、长三角等沿海地带，北京、天津、成都、武汉等北方和中西部劳务输出城市也逐渐显现了劳工急缺的现象。一边是员工关于工资上涨的诉求，一边是上游单位不断增加的利润压力，中国的印刷企业改何去何从，本期话题栏目特别邀请到几位业内人士，与大家共同探讨低劳动力成本资源优势逐渐衰退的大背景下，中国印刷企业的出路何在。

　　然而，顺应时代的需求，我国新“劳动法”的出台，劳动者报酬大幅提高，这对一直处于以低成本付出为优势的印刷企业来说产生了一定的压力与负担，但是，任何事物都存在两重性，俗话说“穷则思变”，这种不适应必然会爆发新的活力，不仅不会使企业消亡，而会促进企业的发展。如：近几年印刷企业招工困难、劳动力成本提高，至使一些企业开始购买装订设备代替人工，尽管一段时间提高了成本，却提高了产量，缩短了周期，促进了印刷企业的持续发展。