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　　现代产业需要科创赋能，科技创新需要产业转化。评价科技创新和产业创新深度融合得好不好，还需要产业发展来“打分”。近年来，龙港市积极探索经济发展创新路径，加强产业布局多元化发展，目前已在多个行业开辟新赛道，吸引大量领军企业和优质项目。5年建成72.6万平方米的“4+N”大孵化器集群，高新技术企业、规上工业企业数量分别翻两番、翻一番，形成全域、全员、全方位抓创新的良好格局，推动“龙港制造”向“龙港创造”跃升。

　　搭好筑梦台，逐梦人自来。据龙港市委组织部（市委人才办）相关负责人介绍，龙港将进一步优化人才发展生态，拓宽人才流动通道，继续推进“科技副总”“问企识才”“双聘双认”等改革，迭代优化“万龙归港·人才优政”，实现聚人才、重产业、增服务、优机制的人才生态模式。聚焦印刷包装、新材料、智能装备、生命健康、数字经济等五大特色产业，出台“5+5”产业人才政策，全年新增国家、省级领军人才3人以上，引育技术技能、大学生等各类人才10000人以上。并且，实施招才引智与招商引资“两翼齐飞”，更加注重“大人才+大项目”，全力打造与科技创新、产业发展相匹配的人才大军，为城市高质量发展提供有力人才支撑。

　　政策向“新”，改革攻坚破题。创新每向前一步，改革就跟进一步，这是龙港作答“探路先行、服务增值”改革命题的使命意识。龙港市政务服务中心副主任黄有闯介绍称，当地聚焦创新发展堵点难点问题，推出数据“知产质押”、工程“暗标盲评”、优企“数据得地”等改革，有效释放企业动力、人才活力和社会创造力。投资项目全过程“政务+金融”服务改革累计帮助65家企业融资9.17亿元，全省首创“数据知识产权存证及质押融资”模式，登记量达384件，4家企业获质押融资5亿元。

　　“辉柯”是一家专门从事纸塑制品、不干胶粘制品及离型纸等产品的研发、生产与销售的综合型企业。和当地其他许多传统印刷包装企业一样，遇到难解的技术瓶颈。缺乏专业知识、研发意识不足……前些年，通过走访企业发现，传统产业常见的现象，恰是我们这支团队所具备的专业专长。入企业、下车间，问需求、找问题。我们的专业知识储备，该如何发挥？企业的实际困难，我们究竟能帮到什么？这仿佛是一道道命题作文，需要我们用具体的实例去精准作答，并且不容错。在我们的技术加持下，“辉柯”一次次突破技术和数据壁垒，推动产品创新和产业升级。

　　如何从改变一项技术到改变一群人？我发现，经过前期的“输血”，我们该尝试着“造血”，去培养有研发意识和能力的人，再发挥这群人的技术优势去带动更多研发项目和科技创新。于是，除技术攻关外，我们更注重从“源头”提升企业自主研发能力。比如，我们浙江理工大学与“辉柯”建立了研究生联合培养机制，每年选派两名匹配专业的研究生入驻企业研发中心，参与日常的项目开发。这种深度合作下，一方面，企业得到源源不断的专业支撑，以较小的投入带来研发价值最大化；另一方面，通过实操，高校科研课题能真正落地生根、成果转化，有助于我们向更深更高的技术难题发起挑战，从而再回馈企业。

　　龙港作为“中国印刷城”，传统产业曾是城市发展的支柱，但随着时代变迁，产业结构单一、技术含量不高等问题逐渐凸显，产业转型升级迫在眉睫。这也成了我的返乡使命。我带着团队专注于聚酯薄膜的技术创新，攻克了一系列行业难题。公司研发的“低透光高隔热聚酯薄膜”通过浙江省省级工业新产品鉴定，产品具有隔热性能好、使用寿命长等特点，在配方设计和制备工艺上实现创新，相关技术达到国内领先水平；我主持研发的水性涂料自动配料系统装置，不仅保证产品品质的稳定性，还减少了用工成本，为企业带来显著的经济效益。如今，公司拥有授权发明专利5项、实用新型专利4项，3项软件著作权，近三年研发省级工业新产品10项，科技成果转化18项，平均每年完成6项以上，新产品投产率达100%。我们还与浙江大学、温州大学等高校建立紧密的合作关系，组建省级企业技术研发中心，不断提升自主创新能力。如今，公司已成为“国家高新技术企业”“浙江省专精特新中小企业”，拥有国际先进双向拉伸聚酯薄膜生产线条，产品远销东南亚国家。2024年实现营业收入超7亿元，同比增长31.94%。

　　“强润”的强劲，不仅推动龙港新材料产业的高质量转型，还给龙港的人口结构、城市活力和居民收入带来积极变化。公司从成立之初的几个人，发展到如今拥有职工229人，其中研发人员33人，占职工总数14%。这些员工中，既有来自全国各地的专业技术人才，也有本地的返乡创业者和就业者。从“强润”的成长和龙港的发展，我深知，产业发展最终要惠及“人”。2024年3月，公司增设员工股权激励制度，让员工共享企业发展成果并激发创造力。目前，公司近三年累计实现销售收入16.45亿元，同时带动周边相关产业发展，为居民提供更多高质量的就业岗位，共同实现增收致富梦。