发布时间:2026-04-07 23:31:55 点击量:
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不仅赔偿基数少得可怜,甲骨文还被曝出极其鸡贼地利用WARN法案(裁员预警法)来变相抵消补偿金。有Reddit用户详细拆解了这个陷阱,如果你身处有WARN法案强制要求的州,公司会让你名义上留在工资单上8周。但恶劣的是,他们会直接用这8周的预警期来抵消你的遣散费。打个比方,如果按工龄算下来你有10周的补偿金,在硬熬完这8周的WARN期后,你最终只能拿到可怜的2周真实现金遣散费。这种玩弄规则的冷血操作,彻底粉碎了补偿金本该具有的安抚作用。